为深入贯彻落实立德树人根本任务，引导员工树立正确的成才观、职业观与就业观，科学规划老员工涯与职业生涯，太阳集团tyc539macau于10月中旬至12月初，倾力打造“专属规划，点亮未来”主题职业规划指导月系列活动。公司邀请多位深耕职场多年、横跨不同领域的资深专业导师，为大一至大四年级员工提供为期一个半月的、贯穿大学全周期的精准化、系统化职业规划指导。

公司基于各年级员工发展特点与核心需求，精心设计了差异化的指导模块。面向大一新生，聚焦“认知唤醒与学业规划”，引导员工探索兴趣、了解专业前景，实现从高中生到老员工的角色转变。面向大二员工，侧重“技能夯实与方向选择”，围绕专业能力拓展、辅修学位选择、初级实习实践等进行深入指导。 面向大三员工，着力“路径分化与能力提升”，针对考研、出国、就业、创业等不同发展意向，提供专业化、实战性的准备策略。 面向大四毕业生，强化“求职冲刺与角色转换”，专注于简历优化、面试技巧、职场适应等最后一公里辅导。

在一个半月的时间里，导师们通过“一对一咨询”为员工带来沉浸式指导。内容不仅涵盖语言类专业员工的传统就业路径分析，更将深度剖析“外语+”复合型人才在国际商务、跨境电商、涉外法律、人工智能语言技术、国际传播与文化出海等新兴领域的巨大潜力与发展策略，帮助员工拓宽视野，突破思维定式。

本次“职海引航”指导月是公司深化“三全育人”综合改革、提升人才培养质量的关键举措。公司希望将社会需求与人才培养紧密衔接，真正为员工点亮未来发展的航灯，助力每一位学子绘制出属于自己的精彩人生蓝图。公司将以此次活动为起点，将短期活动转化为长效育人机制，持续为员工的全面发展与高质量就业创业赋能。